Cụm Công đoàn 6 tổ chức Hội thảo “Chia sẻ - Đồng hành – Thành công”

Phạm Tiến Dũng  •  07:57 thứ tư ngày 06/07/2022
Thực hiện văn bản số 56/CĐ-VNPT-CS Ngày 26/01/2022 của BTV Công đoàn VNPT về việc định hướng hoạt động Cụm Công đoàn năm 2022; căn cứ kế hoạch số 18/VNPT-CĐ-CCĐ ngày 13/6/2022 của trưởng cụm công đoàn số 6 về kế hoạch tổ chức chương trình sinh hoạt Cụm Công đoàn VNPT số 6 năm 2022;
Cụm Công đoàn 6 tổ chức Hội thảo “Chia sẻ - Đồng hành – Thành công”

Chiều ngày 01/7/2022, tại thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định Công đoàn VNPT Bình Định được vinh dự đăng cai tổ chức hoạt động sinh hoạt Công đoàn VNPT Cụm công đoàn số 6 với chủ đề “Chia sẻ - Đồng hành – Thành công”. Về dự Hội nghị cụm Công đoàn số 6 có các đồng chí: Tăng Thị Hoa, PCT Công đoàn Thông tin truyền thông Việt Nam; đ/c Sần Thị Bình, PCT Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam; đ/c Hoàng Minh Cường, UVTV Công đoàn BCVT Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Tổng Cty Vinaphone; đ/c Nguyễn Viết Hà, UV BCH Công đoàn VNPT, Cụm trưởng cụm Công đoàn 6, Giám đốc VNPT Quảng Nam và các đ/c Giám đốc, PGĐ, CT Công đoàn, Trưởng Ban nữ công, các đ/c đoàn viên ưu tú và hơn 160 đại biểu đến từ VNPT Địa bàn: Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú yên, Khánh Hoà, Kon Tum, Gia Lai và Đăklăk.

(Hình ảnh: Hội nghị Cụm công đoàn số 6)

Hội nghị các đại biểu đã nghe báo cáo tổng kết về kết quả thực hiện nhiệm vụ SXKD, công tác Công đoàn năm 2021 và 5 tháng đầu năm 2022 và phương hướng nhiệm vụ những tháng cuối năm 2022 của Cụm công đoàn số 6. Trong 3 năm qua, từ năm 2020 đến nay, với sức tàn phá của đại dịch Covid-19 đã làm ảnh hưởng rất lớn đến mọi mặt đời sống kinh tế xã hội. Trong đó hoạt động SXKD của VNPT nói chung và các đơn vị VNPT tỉnh, thành thuộc Cụm Công đoàn 6 đã bị ảnh hưởng khá nhiều. Tuy nhiên, với sự quan tâm sâu sát, sự chỉ đạo quyết liệt của Đảng ủy, sự phối hợp chặt chẽ của lãnh đạo chuyên môn các đơn vị VNPT tỉnh, thành đã định hướng, lãnh chỉ đạo các mặt hoạt động phong trào CNVLĐ đáp ứng mọi yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới và đã có những đóng góp đáng kể và đáng ghi nhận trong việc thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trị mà Tập đoàn giao. Với vai trò là cầu nối, gắn kết người lao động, tạo sự đoàn kết đồng lòng giữa hai khối kỹ thuật và kinh doanh, tập hợp nên sức mạnh sức mạnh nội lực, vượt qua mọi trở ngại, khó khăn, luôn đổi mới, sáng tạo trong quá trình hoạt động để thích ứng và phù hợp với đặc điểm, tình hình kinh tế, xã hội trong từng giai đoạn, nhất là đối phó với hình đại dịch Covid-19 trong thời gian qua, góp phần ổn định tình hình hoạt động SXKD của đơn vị, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ, nâng cao hình ảnh, uy tín thương hiệu VNPT đối với khách hàng.

Năm 2021 và những tháng đầu năm 2022, Công đoàn các địa bàn đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức nhiều đợt thi đua nhằm nâng cao chất lượng mạng lưới, phát triển thị phần dịch vụ, tăng doanh thu, quảng bá thương hiệu,..vv..cụ thể như: Thi đua Mừng Đảng mừng xuân, thi đua lập thành tích chào mừng kỷ miệm các ngày lễ lớn của Đất nước, của Ngành, thi đua “Nâng cao chất lượng dịch vụ và chất lượng phục vụ khách hàng”; Phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", Phong trào “Người VNPT sử dụng dịch vụ VNPT” phong trào "Văn hóa VNPT", "Nụ cười VNPT", "Sáng tạo VNPT,..vv..Với tinh thần lao động giỏi lao động sáng tạo, phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”, “Phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, sáng tạo VNPT”, hưởng ứng và tham gia các cuộc thi do công đoàn cấp trên phát động như: Cuộc thi “Tìm kiếm công dân số VNPT”, “đóng góp 1 triệu sáng kiến  vượt qua đại dịch co vid-19” được đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động các đơn vị trong cụm tích cực hưởng ứng

Công tác Chăm lo đời sống thực hiện các chế độ, chính sách cho CNVLĐ, công tác AT- VSLĐ Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng giám sát trong việc thực hiện các chế độ, chính sách cho NLĐ; phối hợp, tham gia với chuyên môn xây dựng các cơ chế, chính sách có liên quan trực tiếp đến đoàn viên, người lao động, cũng như đề nghị Tập đoàn hỗ trợ cho các đối tượng lao động thuộc diện mất việc làm theo điều 44 Bộ Luật lao động từ nguồn Quỹ phúc lợi của đơn vị và từ nguồn Quỹ hỗ trợ và Khuyến khích VNPT của Tập đoàn.  Tổ chức thăm hỏi, động viên NLĐ khi bị ốm đau, nằm viện; tặng quà nhân dịp Tết nguyên đán; hỗ trợ sửa chữa, xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”; đề xuất chuyên môn mua sắm trang thiết bị, cải thiện môi trường làm việc cho NLĐ công tác tại các địa bàn vùng sâu, vùng xa, lao động trong điều kiện nặng nhọc, độc hại. Đối phó trước tình hình hình dịch bệnh Covid-19, Công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn các đơn vị đã trang bị kịp thời các trang thiết bị vật tư y tế, phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động như: bộ đồ bảo hộ, nước rửa tay, dung dịch sát khuẩn, khẩu trang y tế, kính chắn giọt bắn ….; đồng thời lãnh đạo các đơn vị cũng đã chủ động liên hệ với cơ quan y tế địa phương tìm nguồn vaccine để tiêm cho người lao động và cho đến nay hầu như 100% đoàn viên, người lao động đã được tiêm mũi 3 và đang triển khai tiêm vaccine mũi 4; Các trường hợp NLĐ là đối tượng thuộc diện f0, F1 đều được lãnh đạo chuyên môn, công đoàn quan tâm thăm hỏi và đề nghị Công đoàn Tập đoàn trích từ nguồn tài chính CĐ VNPT và Quỹ HT&KK VNPT để hỗ trợ thêm cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid 19. Các chế độ chính sách đối với lao động nữ luôn được lãnh đạo chuyên môn, công đoàn các đơn vị thực hiện đầy đủ và có lợi hơn cho lao động nữ so với qui định của pháp luật như: triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ LĐ nữ nghỉ sinh con không vi phạm chính sách dân số và kế hoạch hóa gia đình quy định tại pháp lệnh dân số thì ngoài khoản trợ cấp thai sản do BHXH chi trả, lao động nữ được hưởng thêm 1 khoản hỗ trợ 1 lần mức 10 triệu đồng, trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, lao động nữ được hỗ trợ thêm 5 triệu đồng theo hướng dẫn của Tập đoàn.

Tại Hội nghị các đơn vị tham gia trình bày tham luận, thảo luận, đóng góp ý kiến để hoạt động Công đoàn tham gia hiệu quả vào chuỗi giá trị tạo sự khác biệt, phát triển bền vững của VNPT với các chủ đề như: “Đồng hành cùng địa phương trong công tác xây dựng chính quyền số” của VNPT Địa bàn Quảng Nam; “ Giải pháp chuyển đổi số cho khách hàng doanh nghiệp, tăng doanh thu chiếm lĩnh thị phần SME” của VNPT Địa bàn ĐăkLăk; “Công tác Thi đua, khen thưởng tạo động lực và các chế độ chính sách nâng cao đời sống người lao động và tinh thần cho người lao động” của VNPT Địa bàn Gia Lai; “Giải pháp số hoá khách hàng cá nhân VNPT Money, MyVNPT” của VNPT Địa bàn Quảng Ngãi… các bài tham luận đã được các đại biểu tại hội nghị đánh giá cao. Hội nghị cũng đã tuyên dương, tôn vinh người lao động tiêu biểu năm 2021, qua đó động viên CBCNV và NLĐ tích cực hưởng ứng và thực hiện các phong trào thi đua do các cấp phát động góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD Tập đoàn giao.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị đ/c Tăng Thị Hoa, PCT Công đoàn Thông tin truyền thông Việt Nam và đ/c Sần Thị Bình, PCT Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam đã biểu dương những kết quả đã đạt được của Công đoàn Cụm số 6 trong những năm qua, đồng thời đ/c cũng đề nghị công đoàn cụm tiếp tục triển khai định hướng những nhiệm vụ trọng tâm hoạt động công tác công đoàn trong thời gian tiếp theo.

(hình ảnh: Tuyên dương, tôn vinh người lao động tiêu biểu năm 2021)

Phát huy những kết quả đạt được, cùng với sự quyết tâm, đồng lòng của Tập thể CBCNV-NLĐ góp phần thực hiện hoàn thành kế hoạch của Tổng công ty và Tập đoàn giao cho các đơn vị trong cụm năm 2022, Công đoàn Cụm đã đưa ra các Mục tiêu và Chương trình công tác trọng tâm những tháng cuối năm 2022. Tiếp tục triển khai các chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động; động viên cán bộ - đoàn viên - người lao động phấn đấu quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2022 của Tập đoàn giao cho các đơn vị. Phát huy dân chủ, nghị quyết Hội nghị người lao động của mỗi đơn vị gắn với việc thực hiện Văn hóa VNPT xây dựng môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp; chủ động tham gia xây dựng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu chuyển đổi số của Tập đoàn.

Chiều tối cùng ngày, BTC Công đoàn Cụm số 6 đã tổ chức đêm Gala giao lưu Văn hoá văn nghệ giữa các đoàn sinh hoạt Cụm Công đoàn 6, khu vực Miền trung - Tây nguyên năm 2022. Đêm giao lưu gặp mặt đầy ý nghĩa giữa các đồng chí, đồng nghiệp tại 8 tỉnh Miền trung - Tây nguyên qua các hoạt động giao lưu để các đơn vị có cơ hội được gặp gỡ, trao đổi, học tập nhằm thắt chặt tình đoàn kết, gắn bó giữa tất cả mọi người đang cùng công tác và làm việc trong một mái nhà chung VNPT. Tại đêm giao lưu các đ/c lãnh đạo Công đoàn VNPT đã tặng hoa và quà nhằm tri ân và gửi lời cảm ơn sâu sắc đến với các đ/c nguyên lãnh đạo Công đoàn cấp trên, lãnh đạo chuyên môn, công đoàn các VNPT tỉnh và thành phố đã có nhiều đóng góp và cống hiến trong công cuộc xây dựng và phát triển lớn mạnh của VNPT trong thời gian qua và đã nghỉ hưu giai đoạn 2021-2022.

Một số hình ảnh trong chương trình:

Phạm Tiến Dũng

Bình luận

* Nhập tiếng Việt có dấu