Nâng tầm cán bộ quản lý cấp trung VNPT Tuyên Quang
Thứ Tư, 28/01/2026 13:45
Lượt xem: 64
Trong hành trình đổi mới và phát triển bền vững của Viễn thông Tuyên Quang, đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung giữ vai trò then chốt - là lực lượng trực tiếp tổ chức thực thi chiến lược, điều hành địa bàn và chuyển hóa chủ trương của đơn vị thành kết quả cụ thể về doanh thu, thuê bao và chất lượng phục vụ khách hàng.
Xuất phát từ yêu cầu thực tiễn đó, Viễn thông Tuyên Quang tổ chức Khóa đào tạo “Kỹ năng bán hàng thực chiến” với trọng tâm nâng cao năng lực điều hành cho cán bộ quản lý cấp trung. Chương trình đào tạo được thiết kế theo hướng thực tiễn - bám sát địa bàn - học đến đâu, triển khai đến đó, tập trung vào tư duy quản lý hiện đại.
Khóa đào tạo giúp cán bộ quản lý nhìn lại vai trò của mình trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ của ngành viễn thông, từ đó nâng cao năng lực chẩn đoán địa bàn, nhận diện đúng điểm nghẽn doanh thu, dư địa tăng trưởng và các vấn đề cốt lõi trong tổ chức thực hiện. Trên cơ sở đó, học viên được trang bị phương pháp tổ chức và khai thác hiệu quả nguồn lực hiện có, tăng cường phối hợp giữa lực lượng Kinh doanh - Kỹ thuật - Địa bàn, từng bước chuyển từ “điều hành bằng cảm tính” sang “điều hành dựa trên dữ liệu và kết quả”.
Điểm nhấn của chương trình là yêu cầu mỗi cán bộ quản lý xây dựng kế hoạch hành động cụ thể theo lộ trình 30 - 60 - 90 ngày sau đào tạo, gắn trách nhiệm cá nhân với kết quả thực hiện tại địa bàn phụ trách. Đây không chỉ là một khóa học, mà là bước khởi động cho quá trình tự đổi mới tư duy điều hành, nâng cao năng lực lãnh đạo và tinh thần dám chịu trách nhiệm của đội ngũ quản lý cấp trung.
Thông qua khóa đào tạo, Viễn thông Tuyên Quang khẳng định quyết tâm đầu tư cho con người, coi phát triển đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung là nền tảng quan trọng để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tăng sức cạnh tranh và tạo đà phát triển bền vững trong giai đoạn mới.
Trần Ngọc Tú, Công đoàn VNPT Tuyên Quang.
Một số hình ảnh:
