Công đoàn cơ sở: VNPT tỉnh, thành phố

VNPT Hưng Yên tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2020.

Thứ Hai, 24/02/2020, 14:31

Ngày 21/2/2020 VNPT Hưng Yên vừa tổ chức Hội nghị người lao động năm 2020.


Đại diện người lao động tham gia ý kiến tại Hội nghị

Tham dự và chủ trì Hội nghị có lãnh đạo Chuyên môn, Công đoàn VNPT Hưng Yên, lãnh đạo Trung tâm kinh doanh VNPT-Hưng Yên cùng toàn thể 50 đại biểu đại diện cho gần 200 CNVCLĐ của VNPT Hưng Yên.

Báo cáo kiểm điểm thực hiện Nghị quyết Hội nghị đại biểu người lao động năm 2019 cho thấy: Năm 2019 mặc dù gặp phải sự cạnh tranh gay gắt giữa các nhà mạng, song, với sự đoàn kết đồng lòng, sự nỗ lực phấn đấu của tập thể Lãnh đạo và người lao động, VNPT Hưng Yên đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu kế hoạch Tập đoàn giao với doanh thu địa bàn đạt 90,4% kế hoạch giao, đặc biệt, doanh thu dịch vụ CNTT đạt 199% kế hoạch giao; chênh lệch thu chi đạt 113,6% kế hoạch năm 2019; năng suất lao động bình quân đầu người tăng trưởng 5,6% so với năm 2018; đóng góp cho thu ngân sách tỉnh trên 10 tỷ đồng, chi cho các hoạt động phúc lợi trên địa bàn gần 200 triệu đồng; tích cực ứng dụng công nghệ thông tin để đổi mới tổ chức sản xuất, phong trào “Sáng tạo VNPT” được triển khai rộng rãi trong CBCNV với trên 800 sáng kiến, ý tưởng ứng dụng vào sản xuất, được hiến kế từ người lao động, với tiền thưởng gần 600 triệu đồng, đem lại giá trị làm lợi cho đơn vị hàng tỷ đồng, đời sống, thu nhập của người lao động trong đơn vị được cải thiện nâng cao với mức tăng trưởng 2,5 % so với cùng kỳ năm 2018.

Hội nghị đã được tổ chức trong bầu không khí đoàn kết, dân chủ, tập trung trí tuệ với 10 nội dung chuyên đề đã thảo luận. Các mục tiêu chính đề ra năm 2020: Hoàn thành kế hoạch Tập đoàn giao, tăng trưởng về doanh thu các dịch vụ trọng yếu; đảm bảo hiệu quả kinh doanh, có lợi nhuận để trích lập các nguồn, quỹ; tiếp tục nâng cao mức sống và thu nhập cho người lao động; giữ vững thị phần các dịch vụ truyền thống, mở rộng cung cấp ra thị trường các sản phẩm, dịch vụ CNTT phục vụ nhu cầu sử dụng dịch vụ của khách hàng. Đặc biệt là tập trung nguồn lực đầu tư hiện đại hóa trang thiết bị, hạ tầng mạng lưới viễn thông trong toàn tỉnh cùng với các giải pháp về đào tạo, chuyên nghiệp hóa đội ngũ cán bộ đáp ứng tốt yêu cầu về vận hành, khai thác công nghệ mới để quyết tâm cung cấp ra thị trường các sản phẩm, ưu việt, tiện tích, đảm bảo chất lượng vượt trội; phối hợp chặt chẽ giữa Khối kinh doanh và Khối kỹ thuật tạo nên sức mạnh tổng lực trong kinh doanh... Cùng một số chỉ tiêu quan trọng khác đã được 100 % đại biểu tham dự Hội nghị  đồng thuận và quyết tâm thực hiện.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                                    Ông Trần Quốc Hưng – Giám đốc VNPT Hưng Yên phát biểu tại Hội nghị 


Hội nghị đã thông qua nội dung dự thảo sửa đổi bổ bung trên 20 bộ nội quy, quy chế nội bộ, bầu thành viên đại diện Người lao động tham gia đối thoại định kỳ năm 2020, bầu Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2020-2021. Nhân dịp này, VNPT Hưng Yên đã tổ chức trao tặng Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp cho 01 cá nhân; trao Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Hưng Yên cho 02 tập thể và 03 cá nhân; trao tặng Bằng khen của Tổng Giám đốc Tập đoàn cho 02 cá nhân có thành tích trong công tác SXKD năm 2019; trao tặng Bằng khen của Công đoàn Ngành Thông tin và truyền thông cho 01 tập thể và Giấy khen của Công đoàn VNPT cho 01 tập thể đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2019.

Năm 2020 được dự báo là năm tiếp tục có nhiều khó khăn, thách thức mới, sự cạnh tranh trên thị trường VT, CNTT sẽ gay gắt và quyết liệt hơn, song với ý chí và quyết tâm cao của toàn thể người lao động tại Hội nghị, VNPT Hưng Yên sẽ bám sát chủ trương, định hướng của lãnh đạo Tập đoàn, lấy năm 2020 là năm “Đổi mới phương thức tổ chức thực hiện” trong mọi lĩnh vực, ở mọi cấp độ theo thông điệp đầu năm của Tổng Giám đốc Tập đoàn với quyết tâm cao nhất để phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ Tập đoàn giao, đảm bảo SXKD ổn định, thực hiện tốt các nghĩa vụ tài chính với Tập đoàn, hoàn thành nghĩa vụ trích nộp ngân sách nhà nuớc tại địa phương, không ngừng cải thiện, nâng cao đời sống, thu nhập và cải thiện môi trường làm việc cho người lao động, tham gia tích cực các hoạt động an sinh xã hội và các hoạt động vì cộng đồng”.

Hồng Long
Ý kiến bạn đọc:
Đang tải nội dung.....
Gửi bình luận của bạn



Vi trí 1

VĂN HÓA VNPT

   

VNPT là doanh nghiệp có bề dày truyền thống gắn liền với lịch sử, truyền thống của ngành Bưu điện Việt Nam, một truyền thống hào hùng, vẻ vang được xây đắp nên bởi mồ hôi và cả xương máu của các thế hệ người Bưu điện và được đúc kết bởi 10 chữ Vàng “Trung thành - Dũng cảm - Tận tuỵ - Sáng tạo - Nghĩa tình”.

Với truyền thống ấy, ngành Bưu điện và VNPT đã làm nên kỳ tích tăng tốc phát triển, hiện đại hóa Bưu chính Viễn thông Việt Nam ngang tầm thế giới, được Đảng, Nhà nước và Nhân dân ghi nhận là ngành đi đầu trong sự nghiệp Đổi mới.

Trước những thách thức của cạnh tranh và hội nhập quốc tế, VNPT đã và đang nỗ lực vượt bậc để trở thành Tập đoàn kinh tế VT-CNTT và Truyền thông hàng đầu Việt Nam, có uy tín trên trường quốc tế, tiếp nối xứng đáng truyền thống vẻ vang của Ngành.

Nội lực nền tảng để thực hiện được những mục tiêu đó chính là Văn hóa VNPT – những giá trị đã được kết tinh từ năm 1945 đến nay và bây giờ tinh thần cốt lõi là “VNPT – Cuộc sống đích thực”, bao gồm tạo dựng con người VNPT đích thực, xây dựng môi trường VNPT đích thực, làm ra sản phẩm VNPT đích thực. Với mục tiêu và ý nghĩa đó, VNPT ban hành Sổ tay Văn hóa: “VNPT – Cuộc sống đích thực” để "Lãnh đạo tiên phong, trên dưới đồng lòng" vì "Mái nhà chung VNPT" phát triển nhanh, vượt trội, bền vững.

Địa chỉ liên kết