Các tình huống pháp lý
Mức tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng Bảo hiểm y tế
Câu hỏi: Xin hỏi mức tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế được xác định như thế nào?
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 14, Luật Bảo hiểm Y tế năm 2008 và khoản 8, Điều 1 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm Y tế năm 2014 thì mức tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế được xác định như sau:
“1. Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương tháng theo ngạch bậc, cấp quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).
2. Đối với người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của người sử dụng lao động thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương, tiền công tháng được ghi trong hợp đồng lao động.
3. Đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là tiền lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.
4. Đối với các đối tượng khác thì căn cứ để đóng bảo hiểm y tế là mức lương cơ sở
5. Mức tiền công, tiền lương tối đa để tính mức đóng bảo hiểm y tế là 20 lần mức lương cơ sở”
Mức lương cơ sở hiện nay là 1.300.000 đồng/tháng (theo quy định tại Điều 3 – Nghị định 47/2017/NĐ-CP ngày 24/4/2017) và dự kiến mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1.390.000 đồng/ tháng kể từ ngày 01/7/2018./
