Tin Công đoàn VNPT
Chăm lo đời sống người lao động ngày càng thiết thực và đi vào chiều sâu
Trong những năm vừa qua, Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam luôn chủ động phối hợp cùng Tập đoàn triển khai nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, ý nghĩa nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Qua đó, kịp thời động viên, khích lệ đoàn viên, người lao động, đặc biệt là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, giúp người lao động vươn lên trong cuộc sống, yên tâm công tác.
|
|
|
Tập đoàn trao Sổ tiết kiệm cho người lao động tại VNPT TP. Hồ Chí Minh
Công đoàn VNPT hiện đang quản lý trực tiếp 101 Công đoàn cơ sở với hơn 45.000 đoàn viên. Xác định việc chăm lo quyền lợi cho người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, để người lao động yên tâm công tác, hàng năm Công đoàn VNPT đã chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cơ sở trực thuộc quan tâm đến việc làm, điều kiện làm việc, các chế độ chính sách, quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động.
Không chỉ quan tâm đến việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động, Công đoàn VNPT còn luôn chú trọng đến việc chăm lo đời sống người lao động, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Hàng năm, vào các dịp Tết Nguyên đán, Tháng AT,VSLĐ, Tháng Công nhân, Tháng hành động vì trẻ em và Ngày gia đinh Việt Nam; Ngày thương binh liệt sỹ; Ngày thành lập Ngành …Công đoàn VNPT có hướng dẫn, chỉ đạo công đoàn cơ sở để triển khai các hoạt động thăm và trao hỗ trợ, quà tặng cán bộ công nhân viên (CBCNV) và gia đình có hoàn cảnh khó khăn.
Từ đầu năm 2019 đến nay, Công đoàn VNPT tặng 136 suất quà dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 cho CBCNV có thu nhập thấp dưới mức lương tối thiểu vùng và CBCNV có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 119.500.000 đồng. Từ nguồn Quỹ Hỗ trợ và Khuyến khích VNPT: đã trợ cấp khó khăn đột xuất cho 55 trường hợp CBCNV bị ốm đau, bệnh tật với số tiền 224.000.000 đồng; hỗ trợ mất việc làm cho 541 trường hợp với số tiền 2.473.700.000 đồng; hỗ trợ kinh phí tặng 07 sổ tiết kiệm, xây dựng, sửa chữa 02 Mái ấm VNPT; tặng quà 10 trường hợp CBCNV là con liệt sỹ và 226 trường hợp khác có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng kinh phí đợt hỗ trợ là 566.000.000 đồng; hỗ trợ kinh phí tặng quà cho 17 CBCNV mắc bệnh ung thư thời điểm công tác tại Khu C2 giai đoạn 1990 - 2002 với số tiền 51.000.000 đồng; hỗ trợ kinh phí tặng quà cho 17 gia đình thân nhân liệt sỹ đường dây T70 nhân dịp kỷ niệm 72 năm ngày Thương binh liệt sỹ với số tiền 17.000.000 đồng…Qua đó, thiết thực chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.
Đặc biệt, trong năm 2019, Công đoàn VNPT đã tiến hành khảo sát cơ sở vật chất thiết yếu phục vụ làm việc và sinh hoạt của CBCNV, qua khảo sát và đánh giá, Công đoàn VNPT đã đề xuất Hội đồng Quỹ HT&KK VNPT hỗ trợ cho 11 địa bàn VNPT tỉnh, thành phố với số tiền trên 1.500.000.000 đồng để cải tạo cơ sở vật chất thiết yếu phục vụ làm việc và sinh hoạt của CBCNV.
Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn VNPT còn chú trọng chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động giúp tăng cường giao lưu, giảm căng thẳng trong công việc, tạo động lực và tái tạo sức lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn. Ngay từ đầu năm, Công đoàn VNPT và các Công đoàn trực thuộc tổ chức nhiều chương trình, hoạt động ý nghĩa hướng tới người lao động như: các hội thao, hội thi, giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao...được tổ chức sôi nổi ở các đơn vị.
Đoàn vận động viên VNPT đoạt giải Nhất tại Hội thao ngành TTTT khu vực phía Bắc
Trong đó, Hội thao VNPT Khu vực Hà Nội lần thứ IV năm 2019 đã diễn ra trong 2 ngày 19/7/2019 và 21/7/2019 với sự tham gia của trên 500 vận động viên là cán bộ, đoàn viên đến từ 19 Công đoàn trực thuộc khu vực Hà Nội, tổ chức để CBCNV tham gia và giành giải Nhất toàn đoàn tại Hội thao ngành Thông tin và Truyền thông khu vực miền Bắc năm 2019; chỉ đạo Công đoàn VNPT Đà Nẵng chủ trì phối hợp với các đơn vị trên địa bàn tham gia Hội thao ngành Thông tin và Truyền thông khu vực miền Trung năm 2019. Hội thao đã tạo sân chơi lành mạnh bổ ích, góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, là dịp để CBCNV đơn vị nâng cao thể lực, sức khỏe, từ đó xây dựng tinh thần đoàn kết, giao lưu, học hỏi kinh nghiệm.
Có thể nhận thấy, nhờ được quan tâm chăm lo nên người lao động tại các đơn vị luôn yên tâm công tác, tin tưởng và gắn bó với Tập đoàn. Cũng từ đó, các phong trào luôn được đoàn viên, người lao động tham gia tích cực; nhiều công trình, phần việc, sáng kiến trong lao động, sản xuất, nhiều đề tài, sáng kiến của người lao động đã phát huy hiệu quả thiết thực, thúc đẩy năng suất, hiệu quả lao động góp phần vào sự phát triển chung của Tập đoàn.
Hồng Hải
