Tin Công đoàn VNPT

Công đoàn VNPT triển khai công tác năm 2017

Thứ Tư, 28/12/2016, 00:49

Ngày 22/12/2016, tại 57 Huỳnh Thúc Kháng - Hà Nội, Công đoàn VNPT đã tổ chức hội nghị triển khai công tác năm 2017, đến dự hội nghị có Đ/c Chu Văn Bình, Ủy viên Ban Chấp hành TLĐLĐVN - Chủ tịch Công đoàn TTTT; Đ/c Trần Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; Đ/c Phạm Đức Long, Phó Bí thư Đảng ủy - Tổng Giám đốc Tập đoàn; Đ/c Bùi Văn Hoan, Chủ tịch Công đoàn VNPT; Đ/c Triệu Tiến Thắng, Phó Chủ tịch Công đoàn VNPT; Đ/c Hoàng Đức Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn; các đồng chí ủy viên Ban chấp hành, UBKT CĐVNPT, cán bộ chuyên trách CĐ, chủ tịch công đoàn trực thuộc CĐVNPT và trực thuộc Công đoàn 3 Tổng Công ty…

Đ/c Chu Văn Bình, UVBCH Tổng Liên đoàn LĐVN - Chủ tịch Công đoàn TT&TT VN; Đ/c Trần Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn VNPT trao Cờ thi đua xuất sắc năm 2016 của Tổng Liên đoàn LĐVN cho Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam

Báo cáo tổng kết phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn năm 2016 đã nêu rõ với những kết quả cụ thể như  Ban chấp hành công đoàn các cấp đã triển khai đồng bộ và  kịp thời các chủ trương, nghị quyết, chỉ thị của Tổng liên đoàn, của Công đoàn TT&TT Việt Nam, Công đoàn VNPT và các cấp ủy Đảng, đồng thời tranh thủ sự tạo điều kiện của chuyên môn trong triển khai phong trào và hoạt động công đoàn. Công đoàn VNPT đã triển khai tốt quy chế phối hợp với Tổng Giám đốc Tập đoàn, đảm bảo có đủ điều kiện cho hoạt động công đoàn có sự gắn kết và phù hợp với thực tế SXKD. Công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện tiếp tục theo hướng sâu sát với cơ sở, tạo điều kiện cho công đoàn cơ sở hoạt động, đặc biệt là việc tạo điều kiện hỗ trợ về kinh phí cho các hoạt động đã giúp cơ sở giảm bớt khó khăn. 

 Tăng cường công tác tuyên truyền giáo dục gắn với việc thực hiện Văn hóa doanh nghiệp – Văn hóa VNPT


Đ/c Chu Văn Bình, UVBCH Tổng Liên đoàn LĐVN - Chủ tịch Công đoàn TT&TT VN; Đ/c Phạm Đức Long, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn VNPT trao Cờ thi đua xuất sắc năm 2016 của Tổng Liên đoàn LĐVN cho 6 đơn vị trực thuộc Công đoàn VNPT
Đã chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn tổ chức tuyên truyền về các sự kiện lớn của đất nước. Đặc biệt việc triển khai Văn hóa VNPT tập trung vào chủ đề “Gắn kết vì mái nhà chung VNPT”, đồng thời thực hiện cuộc vận động hãy nói “Tôi là người VNPT” để tạo sự gắn kết và thống nhất về thương hiệu trong giao tiếp với khách hàng đã được các đơn vị tích cực hưởng ứng và đạt kết quả cao. Đã có 50 VNPT tỉnh/thành phố, 53 Trung tâm Kinh doanh (TTKD), 11 Ban chức năng của VNPT-Vinaphone và VNPT-Net tổ chức hội thi “Tôi là người VNPT”, trong đó hầu hết các VNPT tỉnh/thành phố đã cùng TTKD trên địa bàn cùng tổ chức thi chung. Một số đơn vị tổ chức hội thi có chất lượng cao như VNPT Net, VNPT các tỉnh/thành phố: Thanh Hoá, Bắc Ninh,Cà Mau, Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, Quảng Bình, Cao Bằng, Kiên Giang, Quảng Nam, Quảng Ngãi… Qua các hội thi, thông điệp “Tôi là người VNPT” đã được truyền tải sâu rộng đến công nhân viên chức (CNVC) lao động, góp phần xây dựng hình ảnh, thương hiệu VNPT “Trẻ trung - Năng động - Sáng tạo - Nhân văn”.

Nâng cao chất lượng các phong trào thi đua
Ban thường vụ Công đoàn VNPT chỉ đạo tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng các phong trào thi đua: “Sáng tạo VNPT”, “Nụ cười VNPT”, “Chất lượng VNPT”, “Người VNPT sử dụng dịch vụ, sản phẩm VNPT” và phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVC lao động.
Phong trào “Sáng tạo VNPT” đã được 100% đơn vị khối các Tổng Công ty và VNPT tỉnh/thành phố triển khai thực hiện. Đã có hơn 3.000 sáng kiến cấp cơ sở, hơn 200 sáng kiến và 80 giải pháp cấp Tập đoàn; 136 sáng kiến, giải pháp được đề nghị Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng lao động sáng tạo; nhiều sản phẩm có giá trị áp dụng thực tiễn và đạt giải cao trong các cuộc thi cấp quốc gia như Giải thưởng Nhân tài đất Việt, Giải thưởng Khoa học sáng tạo…. Các đơn vị triển khai tốt phong trào là VNPT-Vinaphone, VNPT-Net, VNPT-Media, VNPT-I, Cơ quan Tập đoàn và VNPT các tỉnh/thành: TP.Hồ Chí Minh, Đắk Lắk, Đồng Tháp, Cà Mau, Hà Nội, Lâm Đồng, Nghệ An…

Năm 2016, phong trào “Nụ cười VNPT” tiếp tục được nâng lên về chất lượng và mở rộng hình thức khen thưởng. Ngoài việc tôn vinh cá nhân, còn tôn vinh các tập thể là các Trung tâm Viễn thông thuộc VNPT tỉnh/thành phố và Phòng bán hàng thuộc TTKD. Đã có  2.516 cá nhân, 1.828 tập thể được khen thưởng hàng tháng các đơn vị; 554 tập thể, 556 cá nhân tiêu biểu được khen thưởng cấp Tập đoàn. Đặc biệt, 140 cá nhân và 30 tập thể xuất sắc tiêu biểu được vinh danh tại Tập đoàn; có 65 đoàn viên được tôn vinh là “Người lao động tiêu biểu ngành Thông tin và Truyền thông” nhân kỷ niệm 130 năm Ngày Quốc tế lao động do Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam tổ chức. Phong trào “Nụ cười VNPT” tiếp tục có sức lan tỏa mạnh mẽ, tạo khí thế thi đua sôi nổi, là động lực thúc đẩy đoàn viên, người lao động; Nhiều đơn vị đã tổ chức tốt phong trào như: VNPT-Net, VNPT các tỉnh/thành: Hà Nội, Đà Nẵng, Đồng Nai, Tây Ninh, Hải Dương, Quảng Nam, Long An, Phú Yên, Bắc Giang...

   
34 tập thể tiêu biểu trong phong trào "Nụ cười VNPT" năm 2016 đón nhận Bằng khen của Tập đoàn

Phong trào “Chất lượng VNPT”, tiếp tục được các cấp công đoàn triển khai nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ. Một số đơn vị đã triển khai có hiệu quả như Công đoàn VNPT-Net với phong trào “Góp ý tưởng hay chung tay xây chất lượng”, Công đoàn VNPT-Vinaphone với các cuộc thi “Lắng nghe trọn vẹn”, “Cảm xúc VNPT-Vinaphone”, “Vinaphone là một gia đình”, chương trình thư gửi khách hàng “Khách hàng là những người thân yêu nhất”....Hầu hết người lao động trong Tập đoàn đã sử dụng các dịch vụ, sản phẩm của VNPT theo phong trào “Người VNPT sử dụng dịch vụ, sản phẩm VNPT”. Đặc biệt, phong trào thi đua 120 ngày đêm phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2016 được 100% các đơn vị khối Tổng công ty và công ty dọc, các VNPT tỉnh/thành phố hưởng ứng với tinh thần quyết tâm rất cao góp phần hoàn thành kế hoạch SXKD của đơn vị và Tập đoàn.

Tham gia đổi mới tổ chức sản xuất kinh doanh; thực hiện dân chủ cơ sở; nâng cao đời sống NLĐ; tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, 

Tham gia với Tập đoàn xây dựng ban hành: Quy chế sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi; Quy định về nâng bậc, nâng ngạch, chuyển ngạch lương, Quy chế đánh giá người đứng đầu, đánh giá người lao động không hoàn thành nhiệm vụ; tham gia các hội nghị bàn các giải pháp nhằm tăng cường sự gắn kết giữa kỹ thuật và kinh doanh; công tác khoán quản địa bàn..., tổ chức lấy ý kiến tham gia đánh giá kết quả thực hiện Đề án tái cơ cấu Tập đoàn VNPT giai đoạn 2014-2015... 

Các cấp công đoàn đã chủ động phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, quy chế đối thoại, quy chế tổ chức Hội nghị người lao động; đồng thời hoàn thiện các quy chế nội bộ, đặc biệt là quy chế phân phối thu nhập góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong đơn vị và động viên, khuyến khích người lao động làm việc có năng suất, chất lượng và hiệu quả. Trong năm, có 103/108 đơn vị đã có Quy chế dân chủ cơ sở, đạt tỷ lệ 95%; 74/78 đơn vị khối trực thuộc và hạch toán phụ thuộc đã tổ chức Hội nghị NLĐ đạt tỷ lệ 94%, 10/30 đơn vị khối cổ phần đã tổ chức Hội nghị NLĐ đạt 33%; đã có hơn 200 lượt đối thoại tại cấp cơ sở. Công đoàn VNPT đã chỉ đạo các cấp công đoàn kiện toàn và nâng cao chất lượng công tác tư vấn pháp luật, bố trí cán bộ công đoàn làm công tác tư vấn pháp luật, trong năm chỉ có 02 đơn kiến nghị gửi vượt cấp và đã được giải quyết dứt điểm.
Đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS phù hợp với mô hình tổ chức sản xuất kinh doanh

Nắm bắt được những khó khăn phát sinh khi Tập đoàn thực hiện mô hình tái cơ cấu, đặc biệt là sự gắn kết trong quá trình cung cấp dịch vụ, Ban chấp hành Công đoàn VNPT đã ban hành Nghị quyết chuyên đề về “Gắn kết, phối hợp hoạt động giữa Công đoàn VNPT tỉnh, thành phố và Công đoàn TTKD trên cùng địa bàn”. Hầu hết Công đoàn VNPT tỉnh/thành phố và Công đoàn TTKD trên cùng địa bàn đã thống nhất các nội dung, xây dựng kế hoạch hoạt động và phối hợp thực hiện chung trong năm 2016 bằng các chương trình như nâng cao chất lượng chăm sóc khách hàng, giảm chỉ tiêu lỗi chất lượng, giữ vững thị phần, tiết giảm chi phí; tối ưu hóa sản xuất, vận động CBCNV học tập nâng cao trình độ... Đồng thời, việc phối hợp tổ chức các hoạt động lịch sử, truyền thống, an sinh xã hội, hoạt động về giới và gia đình, thực hiện nội quy, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, giữ gìn cảnh quan môi trường làm việc, sinh hoạt văn hóa, hoạt động thể dục thể thao … đã tạo gắn kết, thống nhất, hỗ trợ lẫn nhau trong hoạt động, giữ gìn truyền thống đoàn kết, nghĩa tình, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn. Có 14/14 Cụm công đoàn tổ chức hội nghị, hội thảo với nội dung chủ yếu là trao đổi kinh nghiệm giải quyết các khó khăn, vướng mắc trong quá trình SXKD và sự gắn kết, phối hợp giữa các đơn vị trên cùng địa bàn. 

Đồng chí Chu Văn Bình, Ủy viên Ban Chấp hành TLĐLĐVN - Chủ tịch Công đoàn TTTT đã phát biểu chúc mừng kết quả công tác năm 2016 đến toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động Công đoàn VNPT. Đồng chí mong muốn Công đoàn VNPT tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được trong năm 2016, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2017, làm tốt công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tổ chức tốt Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội lần thứ Nhất Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam nhiệm kỳ 2017-2022; Tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm Ngày truyền thống Ngành TTTT Việt Nam (28/8), 70 năm thành lập Công đoàn Thông tin Truyền thông Việt Nam (30/8), 72 năm ngày truyền thống Ngành Bưu điện (15/8).

Phát biểu tại hội nghị Đ/c Trần Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy - Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam ghi nhận những kết quả Công đoàn VNPT đã đạt được và nhất trí với 9 nhiệm vụ trọng tâm mà Công đoàn VNPT đặt ra cho năm 2017. Bên cạnh đó, Chủ tịch cũng đề nghị Công đoàn VNPT cần triển khai thêm một số nội dung: Tiếp tục đẩy mạnh, đổi mới nâng cao hiệu quả của các phong trào thi đua; Triển khai có chiều sâu các nội dung Nghị quyết 03/NQ-BCH, ngày 15/01/2016 của BCH Công đoàn VNPT về gắn kết hoạt động giữa hai khối kinh doanh/kỹ thuật trên địa bàn tỉnh/thành phố; tiếp tục thực hiện và xây dựng Văn hóa VNPT theo chủ đề “Vì mái nhà chung VNPT” với mục tiêu đoàn kết, sáng tạo, phát triển bền vững giữa các khối sản xuất/kinh doanh. Vận động đoàn viên công đoàn, người lao động thi đua lao động sáng tạo, hướng về khách hàng, lấy khách hàng làm trung tâm, khách hàng như người thân yêu nhất, nhằm mục đích thúc đẩy tăng trưởng bền vững, hiệu quả; Phấn đấu đạt được các chỉ tiêu, lợi nhuận tăng 15% so với thực hiện năm 2016; Doanh thu đạt mức tăng trưởng 8% so với thực hiện năm 2016; Nộp ngân sách nhà nước vượt chỉ tiêu kế hoạch nộp NSNN năm 2016; Tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) hoàn thành chỉ tiêu do Bộ TT&TT giao.

Nhân dịp này, Ban Thường vụ Công đoàn VNPT đã phát động thi đua, kêu gọi toàn thể CBCNV, đoàn viên công đoàn các đơn vị, phát huy những kết quả đã đạt được, khẩn trương triển khai chương trình công tác năm 2017 với mục tiêu nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động, động viên cán bộ, đoàn viên người lao động quyết tâm hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch SXKD năm 2017, đẩy mạnh các phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành và hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những tháng đầu, quí đầu, sát cánh cùng chuyên môn quyết tâm vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh.

Minh Quân
Ý kiến bạn đọc:
Đang tải nội dung.....
Gửi bình luận của bạn



Vi trí 1 Vị trí 2

VĂN HÓA VNPT

   

VNPT là doanh nghiệp có bề dày truyền thống gắn liền với lịch sử, truyền thống của ngành Bưu điện Việt Nam, một truyền thống hào hùng, vẻ vang được xây đắp nên bởi mồ hôi và cả xương máu của các thế hệ người Bưu điện và được đúc kết bởi 10 chữ Vàng “Trung thành - Dũng cảm - Tận tuỵ - Sáng tạo - Nghĩa tình”.

Với truyền thống ấy, ngành Bưu điện và VNPT đã làm nên kỳ tích tăng tốc phát triển, hiện đại hóa Bưu chính Viễn thông Việt Nam ngang tầm thế giới, được Đảng, Nhà nước và Nhân dân ghi nhận là ngành đi đầu trong sự nghiệp Đổi mới.

Trước những thách thức của cạnh tranh và hội nhập quốc tế, VNPT đã và đang nỗ lực vượt bậc để trở thành Tập đoàn kinh tế VT-CNTT và Truyền thông hàng đầu Việt Nam, có uy tín trên trường quốc tế, tiếp nối xứng đáng truyền thống vẻ vang của Ngành.

Nội lực nền tảng để thực hiện được những mục tiêu đó chính là Văn hóa VNPT – những giá trị đã được kết tinh từ năm 1945 đến nay và bây giờ tinh thần cốt lõi là “VNPT – Cuộc sống đích thực”, bao gồm tạo dựng con người VNPT đích thực, xây dựng môi trường VNPT đích thực, làm ra sản phẩm VNPT đích thực. Với mục tiêu và ý nghĩa đó, VNPT ban hành Sổ tay Văn hóa: “VNPT – Cuộc sống đích thực” để "Lãnh đạo tiên phong, trên dưới đồng lòng" vì "Mái nhà chung VNPT" phát triển nhanh, vượt trội, bền vững.

Địa chỉ liên kết