Thứ Sáu, 08/04/2016, 10:14
Hỏi: Tôi có tham gia BHXH được 2 năm 11 tháng tại công ty cũ. Tôi tham gia tiếp vào công ty mới vào 6/2015 thì có thai và phải nghỉ. Tôi quyết định thôi việc vào 20/10/2015. Hiện giờ tôi tham gia BHXH tự nguyện, đóng tiếp sổ bảo hiểm cũ thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi dự sinh là 30/4/2016.
Trả lời: Bạn dự kiến sinh vào ngày 30/4/2016 cho nên áp dụng Luật BHXH 2014 có hiệu lực từ ngày 1/1/2016.
Điều 31, Luật BHXH 2014 quy định về điều kiện hưởng thai sản như sau:
"Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản:
1. NLĐ được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, NLĐ thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. NLĐ quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.".
Bạn dự sinh vào ngày 30/4/2016 cho nên khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh của bạn được xác định từ tháng 5/2015 đến tháng 4/2016. Trong thời gian này, bạn làm việc tại công ty mới từ tháng 6/2015 đến tháng 10/2015. Đối với thời gian bạn tham gia BHXH tự nguyện thì không được tính vào thời gian đóng bảo hiểm để được hưởng thai sản. Như vậy, bạn mới có 5 tháng đóng bảo hiểm. Do đó, bạn không đủ điều kiện hưởng thai sản.