Tìm hiểu về các quy định BSC/KPI
Quyền lao động của người lao động
Hỏi: Việc làm là gì? Quyền lao động của người lao động được quy định như thế nào? Việc làm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với mỗi người vì nhờ nó con người có điều kiện tạo thu nhập để đảm bảo các nhu cầu vật chất, tinh thần của mình và các thành viên trong gia đình, đồng thời là điều kiện để con người tham gia vào các hoạt động xã hội, quan hệ xã hội, qua đó khẳng định vai trò, giá trị xã hội của mình. Việc làm là một hiện tượng xã hội đặc biệt, được nhìn nhận dưới nhiều góc độ khác nhau, thí dụ: “Việc làm là một quan hệ sản xuất nảy sinh do có sự kết hợp giữa cá nhân người lao động kinh tế của một xã hội, nghĩa là tất cả những gì quan hệ đến cách thức kiếm sống của con người, kể cả các quan hệ xã hội và các tiêu chuẩn hành vi tạo khuôn khổ của quá trình kinh tế”.
Nhà nước và toàn xã hội đều có trách nhiệm quan tâm giải quyết việc làm. Cùng với hệ thống chính sách, cơ chế, phương tiện bảo đảm, Nhà nước còn quy định nhiều văn bản pháp luật về việc làm. Điều 55 hiến pháp năm 1992 ghi rõ: “Lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân. Nhà nước và xã hội có trách nhiệm tạo ngày càng nhiều việc làm cho người lao động”. Tại nhiều điều khoản của Bộ Luật lao động, trách nhiệm của Nhà nước, của các cơ quan, tổ chức, đơn vị kinh tế trong vấn đề giải quyết việc làm, hỗ trợ cho người lao động khi mất việc làm v.v…được xác định rất cụ thể, cùng với việc tự do lựa chọn việc làm của người lao động.
