Các tình huống pháp lý

Thời giờ nghỉ ngơi, nghỉ phép

Bao gồm 02 câu hỏi sau đây:

Tiền lương làm thêm giờ

Câu hỏi: Khi nào người lao động được coi là làm thêm giờ? Tiền lương khi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được tính như thế nào? Trong trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ tết mà trùng ...

Mức lương tối thiểu

Câu hỏi: Xin hỏi mức lương tối thiểu là gì? Doanh nghiệp có bắt buộc phải trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu không? Mức lương tối thiểu giữa các vùng có giống nhau không? Trả lời:...

Bồi dưỡng, đào tạo nghề

Câu hỏi: Hiện nay tôi đang làm việc tại Viễn thông tỉnh X. Sắp tới đơn vị tôi sẽ tổ chức 1 khóa bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề cho nhân viên. Kinh phí chi trả cho mỗi người là 20 triệu đồng. Tuy nhiên, ...

thuê lại lao động

Câu hỏi: Đơn vị tôi muốn thuê một số lượng lớn lao động để làm các công việc như lễ tân, lắp đặt thiết bị truyền hình, viễn thông. Tôi có thể thuê lao động thông qua công ty cho thuê lại lao động không? ...

tạm hoãn thực hiện hợp đồng

quy định nêu trên thì lý do để các bên tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động đều là lý do từ người lao động. Khi người lao động gặp phải các sự kiện pháp lý như quy định tại Điều 32 BLLĐ thì người sử dụng ...

Hợp đồng thử việc

Câu hỏi: Theo quy định của Doanh nghiệp X, tôi sẽ phải thử việc trong 2 tháng trước khi được ký hợp đồng chính thức. Mức lương thử việc của tôi là 50% mức lương của công việc đó sau khi vào chính thức. ...

Nội dung hợp đồng lao động

Câu hỏi 2: Nội dung của Hợp đồng lao động bắt buộc phải có những thông tin gì? Trong trường hợp phụ lục của hợp đồng lao động có nội dung trái với nội dung quy định tại hợp đồng lao động thì sẽ thực hiện ...

Loại hợp đồng lao động

Câu hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với Doanh nghiệp X thời hạn là 24 tháng, thời hạn của HĐLĐ đã hết từ 01/02/2017. Sau đó tôi vẫn đi làm bình thường nhưng chưa được ký tiếp HĐLĐ. tôi xin hỏi: Hợp ...

Giao kết hợp đồng với người lao động cao tuổi

Câu hỏi: Tôi ở Viễn thông tỉnh A, Đơn vị tôi có thể giao kết hợp đồng lao động mới với người lao động đã về hưu không? Nếu được thì có giới hạn về thời hạn hợp đồng lao động không?

Hợp đồng lao động là gì

Câu hỏi: Hợp đồng khi nào được gọi là Hợp đồng có quan hệ lao động (hợp đồng lao động)? Hợp đồng lao động có bắt buộc phải lập thành văn bản không?

phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của văn bản

Câu hỏi: Khi đọc 1 văn bản pháp luật hay Quy chế, quy định của Tập đoàn, tôi thấy đều có phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng. Vậy, cho tôi hỏi “phạm vi điều chỉnh” và “đối tượng áp dụng” của một văn ...

Quy định về Thỏa ước lao động tập thể

Đơn vị tôi đang muốn xây dựng Thỏa ước lao động tập thể. Tôi muốn biết những quy định cơ bản về Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp?

Quyền ký hợp đồng lao động và xử lý kỷ luật lao động của Giám đốc Viễn thông tỉnh

Câu hỏi: Viễn thông tỉnh/thành phố là đơn vị hạch toán phụ thuộc của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam, không có tư cách pháp nhân. Vậy, Giám đốc Viễn thông tỉnh/ thành phố có quyền giao kết hợp đồng ...

Vi trí 1 Vị trí 2

VĂN HÓA VNPT

   

VNPT là doanh nghiệp có bề dày truyền thống gắn liền với lịch sử, truyền thống của ngành Bưu điện Việt Nam, một truyền thống hào hùng, vẻ vang được xây đắp nên bởi mồ hôi và cả xương máu của các thế hệ người Bưu điện và được đúc kết bởi 10 chữ Vàng “Trung thành - Dũng cảm - Tận tuỵ - Sáng tạo - Nghĩa tình”.

Với truyền thống ấy, ngành Bưu điện và VNPT đã làm nên kỳ tích tăng tốc phát triển, hiện đại hóa Bưu chính Viễn thông Việt Nam ngang tầm thế giới, được Đảng, Nhà nước và Nhân dân ghi nhận là ngành đi đầu trong sự nghiệp Đổi mới.

Trước những thách thức của cạnh tranh và hội nhập quốc tế, VNPT đã và đang nỗ lực vượt bậc để trở thành Tập đoàn kinh tế VT-CNTT và Truyền thông hàng đầu Việt Nam, có uy tín trên trường quốc tế, tiếp nối xứng đáng truyền thống vẻ vang của Ngành.

Nội lực nền tảng để thực hiện được những mục tiêu đó chính là Văn hóa VNPT – những giá trị đã được kết tinh từ năm 1945 đến nay và bây giờ tinh thần cốt lõi là “VNPT – Cuộc sống đích thực”, bao gồm tạo dựng con người VNPT đích thực, xây dựng môi trường VNPT đích thực, làm ra sản phẩm VNPT đích thực. Với mục tiêu và ý nghĩa đó, VNPT ban hành Sổ tay Văn hóa: “VNPT – Cuộc sống đích thực” để "Lãnh đạo tiên phong, trên dưới đồng lòng" vì "Mái nhà chung VNPT" phát triển nhanh, vượt trội, bền vững.

Địa chỉ liên kết